Tânia Cosentino

Tânia Cosentino

Ao longo dos últimos 30 anos, Tânia Cosentino dedicou sua carreira ao segmento da industrial elétrica. Ocupou diversos cargos gerenciais e funções em diferentes empresas, o que deu a ela uma visão global e profunda do setor de energia, suas operações e tendências. Tânia ingressou na Schneider Electric em 2000 como Gerente Nacional de Vendas de Projetos e Serviços. Três anos depois, foi nomeada diretora de Vendas e, em 2009, assumiu a presidência da subsidiária brasileira, sendo a primeira mulher a exercer esta função na história da Schneider Electric. Em janeiro de 2013, foi promovida a presidente da região América do Sul. Uma de suas principais missões como presidente regional é assegurar a posição da Schneider Electric como líder em gestão de energia e provedora de soluções inovadoras para os seus mercados-alvo, tais como, residencial, industrial, comercial, data centers, energia e infra-estrutura para cidades inteligentes. Além disso, ela tem como objetivo incentivar o desenvolvimento de soluções diferenciadas e sustentáveis que possam agregar valor aos negócios dos clientes. Tânia também desempenha um papel importante no campo da sustentabilidade, especialmente em temas relacionados com a eficiência energética, acesso à energia, empoderamento das mulheres e diversidade. No âmbito da equidade de gênero, Tânia inspira e lidera ativamente o Programa HeForShe na Schneider Electric America do Sul, uma iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global da ONU e também atua como membro do Women Advisory Board da Schneider Electric. A executiva é formada em Engenharia Elétrica pela FESP - Faculdade de Engenharia de São Paulo, e fez vários cursos de especialização em instituições como Fundação Getúlio Vargas - Escola de Administração de São Paulo, Schneider University, IESE - Escola de Negócios de Barcelona, BI International (São Paulo) e Nova - Escola de Negócios e Economia de Lisboa.

Schneider Electric assina a Carta de Adesão aos 10 compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBT

Somos uma multinacional francesa presente em mais de 100 países, o que por si traz ao nosso convívio uma grande diversidade geográfica, cultural e lingüística. Contudo, estamos constantemente trabalhando para nos tornarmos ainda mais diversos, em todos os sentidos. Com o tema equidade de gênero evoluindo e gerando resultados positivos decidimos iniciar uma nova jornada.

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